因应特区政府“1+4”产业适度多元的发展策略，劳工事务局积极配合劳动市场的需求，透过与社会伙伴及邻近地区的紧密合作，持续以“技能提升”、“培训结合考证”、“在职带薪”等培训模式，共同为产业发展培育所需的技能人才。
美容师(初级)职业技能等级认定
2023年1至7月期间，劳工事务局开办了逾500个职业培训课程，参加培训学员逾11,200人次，近1,600人次获发本地、内地以及国际认可的技能证明。
多元模式培养产业技能人才
为配合综合旅游休闲产业对技能人才的需求，劳工局与综合旅游休闲企业合作建立专项计划，推出“餐饮营运管理人才培育计划”、“厨艺基础跃进计划”、“菁英发展计划”、“博彩业人员横向发展专才计划”、“特快前台主任培训生计划”及“卓越保安服务人员发展计划”等。透过政府引导、市场主导、企业因应自身人才需要订定培训及考证方案，以“产”、“教”结合的“在职带薪”培训模式，针对式地培养行业所需的技能人才，以推动综合旅游休闲产业的高质量和可持续发展。2023年1至7月期间，逾330人次参加培训。
此外，劳工局推出阶梯式的职业英语课程，协助居民循序渐进提升英语能力，并考取国际认可的英语水平证明，包括职场英语(初级)及(中级)课程、托业(TOEIC)职场英语听力与阅读考试试前研习班、剑桥领思实用英语(口语)-服务业英语会话培训课程等，以提升业界接待国际旅客的能力，2023年1至7月期间，超过280人次参与培训。
剑桥领思职场英语培训课程
为配合澳门创新科技发展对数字化人才的需求，借助内地行业及培训的先进经验，劳工事务局持续开办创新科技范畴相关的培训及考证项目，包括网络系统及云端技术相关的培训及考证项目，协助澳门居民考取相关范畴的内地名优企业认证，助力澳门数字化人才的建设。2023年1至7月期间，约112人次参与相关考证课程 。
现代金融业方面，劳工事务局积极与业界及高等院校沟通及合作，并推出财务策划基础认证备试课程，协助有志投身金融业发展的人士考取助理财务策划师(AFP)的国际认证。
粤澳合作优势互补
拓展多元考证项目
劳工事务局持续深化粤澳两地职业技能评价机制的互通共融，拓展“一试多证”的考证项目，培养更多澳门适度多元发展所需的技能人才。
为推动粤澳职业技能评价机制的互通共融，劳工局与广东省人力资源和社会保障厅及澳门旅游学院合作，在横琴设立“粤澳合作技能人才评价工作站”，搭建湾区旅游行业技能人才评价标准对接、合作及交流的平台。同时，开展以国家职业技能标准融合澳门职业技能认可基准（MORS）为基础的“一试多证”评价体系，共建湾区评价规范。
为便利澳门居民透过“一试两证”方式取得内地及澳门认可的技能证明，拓阔湾区就业空间，劳工事务局去年协助澳门旅游学院、澳门生产力暨科技转移中心及澳门工会联合总会饮食服务厨艺培训中心向内地人社部门备案成为职业技能等级认定社会培训评价组织。并已相继推出中式烹调师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师及美发师的考证课程及试前研习班，课程自推出至本年7月共约160人次参与上述培训。
粤澳合作“一证多证”餐厅服务员第二次试点考试
劳工局将继续与湾区城市的合作，因应产业及技术发展趋势拓展电子商务、新型建筑及工程技术、大数据范畴等不同种类和级别的“一试多证”考证项目，协助澳门居民考取相关范畴的内地名优企业认证。此外，劳工局将继续拓展更多国际认可的考证项目，协助提升澳门居民的职业技能水平与国际接轨。
劳工局会持续因应市场状况及配合特区政府“1+4”产业适度多元的发展策略，推出符合就业市场需求的培训课程，助力培养澳门适度多元发展所需的技能人才，为经济发展贯注新动能。
新闻资料及图片来源：劳工事务局