针对疫情而设的临时性支援措施《带津培训计划》，推行至今已3年，共计推出34轮招生。随着疫情缓和，整体经济及就业环境改善，报读人数持续显著减少。劳工事务局经深入综合分析，招生将持续至今年第四季，于今年10月至12月推出最后三轮招生，待相关课程全部完结后，《带津培训计划》将会结束。
需要强调，劳工事务局持续高度关注本地居民的就业需求，推出多方位及针对性并重的一系列就业支援措施，一如既往尽最大努力，协助本地居民就业。
高度关注结构性失业全力支援
针对出现的结构性失业，劳工事务局会持续透过就业配对和职业培训等支援措施，全力促进求职者参与就业配对和提升职业技能。
劳工局“本地职位空缺＂资料显示，现时职位空缺总数逾7,200个，涉及逾240个工种，职位空缺供应充足。
技能培训方面，职业培训课程及技能测试计划的资讯，已上载至劳工局网页www.dsal.gov.mo/files/dfp/2023_Jul_Dec_Plan.pdf及www3.dsal.gov.mo/DfpClassRegister/。
提升技能对接“1+4” 拓阔就业空间
因应社会经济变化及”1+4”产业适度多元发展策略，未来会进一步透过与本地社团包括工会联合总会及邻近地区的紧密合作。
持续以“技能提升”、“培训结合考证”以及“在职带薪”等多元培训模式，开拓及推出更多切合社会需要的职业培训课程及技能测试，助力培养本澳适度多元发展所需的技能人员。
带津培训3年协助26,563人次
特区政府于2020年9月推出针对疫情而设的《带津培训计划》，这项临时性支援措施，目的是让受疫情影响的人士，提升职业技能同时获取一定经济援助，更顺利投入就业市场。
过去三年的《带津培训计划》，劳工事务局与不同机构及团体等合作，以及听取业界对开办课程的建议，共同合作开办各类职业培训课程，涉及的合办机构近20间，以回应不同对象的培训需求。
在推行计划期间，先后三次对计划进行优化，增加参加计划次数、扩大适用对象、放宽报读要件及加快向符合资格的学员发放津贴等，以实现惠及更多受疫情影响人士之目的。
自推出至2023年8月合共开办1,117个课程，共26,563人次入读，23,963人次已完成课程：
1.“提升技能导向带津培训计划”开办448个课程，共9,223人次入读，8,832人次完成课程。
2.“就业导向带津培训计划”开办669个课程，共17,340人次入读，15,131人次完成课程。有关计划由“技能培训”及“就业转介”两部份组成，让失业人士从培训中掌握基础技能，以投入就业市场。当中透过劳工事务局就业转介、自行就业或自行经营业务而成功就业共2,883人次。对于已完成课程且仍处于待业阶段的学员，劳工事务局会继续协助其投入就业市场。
报读人数今年8月同比降58%
今年初澳门进入经济恢复的过渡期，劳工事务局持续推出《带津培训计划》，协助仍然受影响人士。随着就业环境改善，报读人数持续下降。
今年8月报读“提升技能导向带津培训计划”及 “就业导向带津培训计划”合共1,429人次，较去年同期3,413人次减少58%。
新闻资料及图片来源：劳工事务局