劳工局以多元培训模式，透过与区域及社会伙伴的紧密合作，持续开办职业培训课程及技能测试项目，并透过《带津培训计划》，协助澳门居民提升就业竞争力，为投身就业市场作好准备；同时推动居民考取各项内地及澳门认可的职业技能证明，拓阔就业发展空间，促进各行各业的人才培养。
2020年1月至2022年10月底，劳工局共开办约2,000个培训课程，约44,000人次入读课程。两项《带津培训计划》有逾17,000人次入读课程；另外，约6,900人次获发本地、内地和国际认可的技能证明，当中逾800人次透过“一试多证”模式同时取得内地或国际认可的技能证明。
推出《带津培训计划》支援受疫情影响居民
为应对新冠肺炎疫情对劳动市场的影响，劳工局自2020年9月推出《带津培训计划》，协助失业人士、高等院校毕业生、在职人士及自由职业者于疫情期间透过培训提升职业技能及投入就业市场，并获取一定的经济援助。自计划推出截至2022年10月底，“就业导向带津培训计划”共12,087人次入读课程，“提升技能导向带津培训计划”共5,353人次入读课程。课程每月推出，符合计划资格的居民均可报读。
持续推进各项职业培训 助力居民提升工作技能
为培养多元技能人才，劳工局持续以“技能提升”、“培训结合考证”及“在职带薪”等不同模式开办各类职业培训课程，协助居民提升就业竞争力，促进劳动力向上或横向流动。同时，针对特定群体，例如：长者、青年、渔民等持续开设职训计划，增强其职业生涯持续发展的能力。2020年1月至2022年10月底共开办约2,000个培训课程，共约44,000人次入读课程。
引入新型技术培训 为建筑业界储备相应人才
为配合特区政府对城市规划和建设的逐步开展和落实，劳工局透过与业界团体和专业单位合作，引入新型建筑技术训练，并开办多个培训项目，例如：装配式建筑技术、自动批荡机和喷灰机操作、建筑工程监理，以及建筑信息模拟基础及物件建造 (BIM)等，协助有关从业员技术转型、提升技能，同时充份利用新落成的“青洲坊职业培训中心”及“石排湾职业培训中心”场地资源进行培训，着力推动职业培训提质扩容，协助居民提升技能水平。
此外，劳工局亦十分重视建筑业技术应用人才的培养，恒常开办电工、木工、焊工、电气技术、讯号及吊索吊具员、叉式起重车操作员及货车吊机操作员等基础建筑工艺培训及建筑机械操作训练，推动澳门建筑业的持续发展。
持续深化粤澳职业技能评价及人才培养的合作
因应内地于2021年全面实行社会化“职业技能等级认定制度”，为配合有关制度的推行及深化粤澳两地职业技能人才培养及评价机制的互通共融，劳工局分别与广东省及珠海市人社部门就技能人才培养评价签订合作协议。推进两地深化合作，进一步融入国家发展大局，便利居民取得两地认可的职业技能证明。
多措并举推动居民考证 拓阔就业发展空间
2022年3月劳工局协助澳门旅游学院、澳门生产力暨科技转移中心及澳门工会联合总会饮食服务厨艺培训中心，成功备案为澳门第一批获内地相关单位认可的职业技能等级认定社会培训评价组织，可开展餐饮及个人护理相关的考证项目，方便居民以“一试多证”的便利模式考取内地及澳门认可的职业技能证明。
同年8月，粤澳共同于横琴揭牌设立“粤澳合作技能人才评价工作站”，并于工作站开展粤澳合作“MORS”一试多证专项首场“餐厅服务员”的试点考证，共有36名学员通过考试获发相关技能证明。工作站将成为粤澳技能人才评价标准对接的重要平台，推动湾区的人才培养。另一方面，为加强粤澳技能评价机制互通，开展直接采认初级及中级维修电工职业能力证明试点工作，持维修电工职业技能证明可申领内地对应技能等级证书。
另一方面，因应社会及经济发展所需，引入多元的考证项目，包括开办“ILM领导力证书”课程及设施管理师；信息和通讯技术(ICT)及建筑信息模拟(BIM)等领域相关的考证课程；职场及实用英语等相关的考证课程。
新闻资料及图片来源：劳工事务局